В своё время на... курсе повышения квалификации, скажем так (иначе российский MBA трудно определить) мне дали задание провести опрос среди коллег: что для них наиболее важно на работе. А коллеги были в то время, в основном, программисты, достаточно прагматичные. При этом у всех выиграл вариант "развитие". Человеку развитие и перспектива важнее, чем деньги.

Лично по своему опыту могу сказать, что выделение времени на развитие – одна из самых сложных задач, особенно когда ты "заряжен по полной": семья, собака, хобби. Постепенно скатываешься в рутину, когда места ни для развития, ни для хобби не остаётся. Потом наступает отпуск, а вместе с ним и депрессия: и что, вот так и жить? Как мне кажется, важно разорвать этот круг любым способом, хотя у меня есть знакомые, которые после отпуска меняли работу или шли получать дополнительное образование (тоже неплохо).

В чём проблема: самым действенным инструментом развития (на мой взгляд), являются книги и тренинги. И то, и другое сильно нагружает глаза, которые начинают просить отдыха, а в какой-то момент закрываешь глаза, и начинают прыгать разноцветные зайчики. Знакомые рассказывали про подкасты, но то ли я не мог выбрать конкретную тему, то ли они были несовместимы с достаточно шумной веткой метро, по которой я ездил в тот момент – в общем, не пошло. Подкасты в Яндекс Музыке носят, в основном, развлекательный характер.

Сейчас появилась тема, которая мне крайне интересна с профессиональной точки зрения, и вот оказалось, что достаточно поставить приложение "Подкасты" от Google, вбить ключевые слова в поиск и вуаля – очень качественный контент, серии по 30-40 минут. Нюанс для тех, кто не знает английский: аудио на английском. Но здесь не такая концентрация знаний, как в специализированных книгах, и пропустить часть смысла не критично.

Другие не совсем очевидные плюсы:

• Можно слушать в машине
• Можно скачать в самолёт
• Можно слушать перед сном, и есть режим отключить через заданное время

В итоге депрессия гудбай, в целом есть ощущение, что ты развиваешься, а не стоишь на месте. Идеи стали переть, причём в гости к ведущему приходят люди, которые делают конкретные приложения, и возникает желание их посмотреть или использовать (как на работе, так и для себя лично). Но кроме этого, и это наиболее важно, возникает вера в то, что ты можешь выделить время на свой развитие. А значит, можешь выделить его и больше, на те же тренинги и книги. По сути, это вера в себя.