Настоящие изменения, блог

Последние записи

Плоская оргструктура

Как получить упрощение и удешевление коммуникаций, а ещё поднять мотивацию сотрудников в команде

Теги: #коммуникации

@Константин Овчинников

Minecraft и творчество

Личное мнение про важность конструкторов в целом и Minecraft в частности

Теги: #развитие #творчество

@Константин Овчинников

Открытость в команде

Про зависимость эффективности работы в команде от более тесного взаимодействия, в том числе за пределами работы

Теги: #команда

@Константин Овчинников

Лучшее из худшего

Принятие решений, когда не бывает хороших вариантов

Теги: #управление изменениями #принятие решений

@Константин Овчинников

Цифровая трансформация чего

О важности дополнения в русском языке

Теги: #управление изменениями

@Константин Овчинников

Программирование и жизнь

История моих взаимоотношений с программированием и выводы о том, какое место программирование занимает в жизни сейчас

Теги: #развитие

@Константин Овчинников

Отделить знания от человека

История, которая окончательно лично меня убедила в том, что нужно описывать процессы, технические задания и в целом то, что делаешь

Теги: #управление изменениями #документирование

@Константин Овчинников

Не изобретай велосипед, используй референтные модели

Использование мирового опыта в структурировании бизнес-процессов с помощью референтных моделей

Теги: #управление изменениями #референтные модели

@Константин Овчинников

Разделение проблем

Разделение проблем как способ вовлечь всех участников изменений

Теги: #управление изменениями

@Константин Овчинников

Убить Excel и почту

Косвенные признаки, что нужно оптимизировать процесс и / или автоматизировать работу

Теги: #управление изменениями

@Константин Овчинников

<– 9 из 12 –>