Настоящие изменения, блог

    Последние записи

  1. Лучшее из худшего

    Принятие решений, когда не бывает хороших вариантов

    Дальше
    Теги: #управление изменениями #принятие решений
    @Константин Овчинников
  2. Цифровая трансформация чего

    О важности дополнения в русском языке

    Дальше
    Теги: #управление изменениями
    @Константин Овчинников
  3. Отделить знания от человека

    История, которая окончательно лично меня убедила в том, что нужно описывать процессы, технические задания и в целом то, что делаешь

    Дальше
    Теги: #управление изменениями #документирование
    @Константин Овчинников
  4. Не изобретай велосипед, используй референтные модели

    Использование мирового опыта в структурировании бизнес-процессов с помощью референтных моделей

    Дальше
    Теги: #управление изменениями #референтные модели
    @Константин Овчинников
  5. Разделение проблем

    Разделение проблем как способ вовлечь всех участников изменений

    Дальше
    Теги: #управление изменениями
    @Константин Овчинников
  6. Убить Excel и почту

    Косвенные признаки, что нужно оптимизировать процесс и / или автоматизировать работу

    Дальше
    Теги: #управление изменениями
    @Константин Овчинников
  7. Схема описания некоммерческой организации на примере волонтёрского проекта

    Рассказ об элементах операционной модели волонтёрской организаци, которая может быть полезна при описании и оптимизации процессов

    Дальше
    Теги: #управление проектом #управление изменениями #волонтёрский проект
    @Константин Овчинников
  8. Как задавать вопросы

    Зачем задавать вопросы и как это делать

    Дальше
    Теги: #управление изменениями
    @Константин Овчинников
  9. Слабая сторона или почему мне интересны изменения в организациях

    Попытка проанализировать, что несёт в себе текущий кризис с точки зрения возможностей для развития

    Дальше
    Теги: #управление изменениями #процессы
    @Константин Овчинников
  10. Адаптируйся или умирай (С)

    Главное правило, если вы обнаружили себя внутри изменений

    Дальше
    Теги: #управление изменениями #развитие
    @Константин Овчинников

1 ~ 3 –>