Настоящие изменения, блог
Тема: управление изменениями
Отделить знания от человека
История, которая окончательно лично меня убедила в том, что нужно описывать процессы, технические задания и в целом то, что делаешь
Теги: #управление изменениями #документирование
@Константин Овчинников Вс 10 мая 2020Не изобретай велосипед, используй референтные модели
Использование мирового опыта в структурировании бизнес-процессов с помощью референтных моделей
Теги: #управление изменениями #референтные модели
@Константин Овчинников Вт 05 мая 2020Разделение проблем
Разделение проблем как способ вовлечь всех участников изменений
Теги: #управление изменениями
@Константин Овчинников Пт 01 мая 2020Убить Excel и почту
Косвенные признаки, что нужно оптимизировать процесс и / или автоматизировать работу
Теги: #управление изменениями
@Константин Овчинников Вт 28 апреля 2020Схема описания некоммерческой организации на примере волонтёрского проекта
Рассказ об элементах операционной модели волонтёрской организаци, которая может быть полезна при описании и оптимизации процессов
Теги: #управление проектом #управление изменениями #волонтёрство
@Константин Овчинников Вт 14 апреля 2020Как задавать вопросы
Зачем задавать вопросы и как это делать
Теги: #управление изменениями
@Константин Овчинников Сб 11 апреля 2020Слабая сторона или почему мне интересны изменения в организациях
Попытка проанализировать, что несёт в себе текущий кризис с точки зрения возможностей для развития
Теги: #управление изменениями #процессы
@Константин Овчинников Ср 01 апреля 2020Адаптируйся или умирай (С)
Главное правило, если вы обнаружили себя внутри изменений
Теги: #управление изменениями #развитие
@Константин Овчинников Пт 27 марта 2020Что делать с сопротивлением изменениям
Можно ли переманить на свою сторону противников изменений и как это сделать
Теги: #управление изменениями #коммуникации
@Константин Овчинников Пн 23 марта 20205 способов сохранять спокойствие по опыту участия в передрягах
Как участие в изменениях учит приёмам, которые помогают сохранять спокойствие в сложных ситуациях
Теги: #управление изменениями #развитие
@Константин Овчинников Ср 18 марта 2020